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Recrutement de 89 Postes dans Plusieurs Aéroports

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Recrutement de 89 postes dans Plusieurs Aéroports:

(20) Agents d’escale sur Casablanca.
(7) Passenger Services Agents sur Tétouan.
(7) RAMP Services Agents sur Tétouan.
(10) RAMP Service Agents sur Oujda.
(20) Agents de Contrôle Voyageurs sur Casablanca.
(15) Passenger Services Agent sur Nador.
(10) RAMP Service Agents sur Nador.

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.

L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.

La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:

-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.


Anapec recrute 89 Postes dans Plusieurs Aéroports

(20) Agents d’escale sur Casablanca

Description de l’entreprise:

Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Type de contrat: CI

Lieu de travail: CASA-ANFA SUPERIEUR

Formation: Baccalauréat

Permis: B,

Langues:

Francais: Moyen

Commentaire: l’aéroport Mohammed V cherche des agents d’escale avec un diplôme de bac, qualification ou plus avec le permis B

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(7) Passenger Services Agents sur Tétouan

Description de l’entreprise

Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Type de contrat: CI

Lieu de travail: TETOUAN

Salaire mensuel: 3000 DHS

Profil recherché:

-Minimum un BAC+2 ou une Licence en études anglaises.

-Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers.

-Niveau avancé en langue française et anglaise.

-Horaire de travail en Shifts.

Formation: Diplôme du 2ème cycle universitaire, Etudes anglaises

Expérience professionnelle: (6 mois – 1 an)

Poste: Agent d’escale

Langues:

  • Francais: Bon.
  • Anglais: Bon.

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(7) RAMP Services Agents sur Tétouan

Description de l’entreprise

Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Type de contrat: CI

Lieu de travail: TETOUAN

Salaire mensuel: 2700 DHS

Profil recherché:

-Avoir un BAC minimum.

-Maitrise de la langue française, niveau intermédiaire.

-Niveau avancé de la langue arabe

Type horaire spécial en Shift

Formation: Baccalauréat

Expérience professionnelle: (6 mois – 1 an)

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Poste: Manutentionnaire (transport logistique)

Permis: B.

Langues:

  • Arabe: Bon
  • Francais: Moyen

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(10) RAMP Service Agents sur Oujda

Description de l’entreprise

Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: OUJDA ANGAD

Salaire mensuel: 2700 DHS

Formation: Baccalauréat, Bac marocain ou bac élémentaire

Expérience professionnelle: (moins de 6 mois)

Poste: Contrôleur de trafic (voyageurs)

Permis: B,

Langues:

  • Arabe: Bon
  • Francais: Moyen

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(20) Agents de Contrôle Voyageurs sur Casablanca

Description de l’entreprise:

Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: CASA-ANFA SUPERIEUR

Formation: Bac + 2

Langues:

  • Francais: Moyen
  • Anglais: Bon

Commentaire: L’Aéroport Mohammed V cherche des agents de contrôleur voyageur avec un diplôme de bac+2 et un bon niveau en Français et en anglais

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(15) Passenger Services Agent sur Nador

Description de l’entreprise

Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste:

Type de contrat: CI

Lieu de travail: NADOR

Salaire mensuel: 3000 DHS

Profil recherché:

-Minimum un BAC+2 ou une Licence en études anglaises.
-Assurer le check-in, l’orientation et l’embarquement des passagers.
-Maitrise  PARFAITE  des langues français et anglais.
-Horaire de travail en Shifts.

Formation: Bac + 2

Langues:

  • Francais: Courant.
  • Anglais: Courant.

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(10) RAMP Service Agents sur Nador

Description de l’entreprise:

Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Type de contrat: CI

Lieu de travail: NADOR

Salaire mensuel: 2700 DHS

Caractéristiques du poste: Travail en shift de jour comme de nuit selon le planning de la société.

Profil recherché:

-Avoir un BAC minimum.
-Maitrise de la langue française, niveau intermédiaire.
-Niveau avancé de la langue arabe.

Formation: Baccalauréat.

Permis: B.

Langues:

  • Arabe: Courant.
  • Francais: Bon.

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